恒昌烟台干部培养研讨暨2014工作规划会议

　　为贯彻总部精神，部署2014年度工作，烟台分公司3月21日在蓬莱金港湾大酒店召开了恒昌烟台干部培养研讨暨2014工作规划会议。大区总监、副总监、大区相关职能部门领导，以及分公司全体员工参加了会议。

　　会上大区总监孙志伟分享了华为公司“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”的企业文化，强调我们全体恒昌人应该以“恒以致远，昌盛中华”为使命自上而下集体奋斗。而干部作为公司文化和价值观的传承者应当身先士卒、率先垂范。并且提出了“恒昌需要什么样的干部?”的议题。

　　下午，会议听取了各营业部经理2013年工作总结及2014年工作规划，针对分公司2014年度重点工作，明确方向，统一思想。推举产生了由24名来自各营业部的业务人员所组成的议事委员会，委员会将对公司发展过程中的重大决策和突出问题提供咨询、建议，推动公司决策的科学化、民主化、规范化。会议打破了不同营业部、不同岗位间的壁垒和屏障，采取“圆桌会议”的形式，加强了相互之间的沟通和交流。

　　会议在圆满完成各项议程后落下帷幕。