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工作机会

应聘及联系方式:

请将简历和作品集一起发mail到我们的邮箱里,阅读您的简历后,我们会主动与您联系

请把简介及作品发送至:hr_recruit@credithc.com

人才发展经理 工作地点:北京


工作地点:北京朝阳


核心职责:

1、制定和完善公司关键人才发展方案;

2、策划和实施高潜人才识别与发展项目;

3、策划和实施继任计划项目;

4、负责相关建模、盘点、继任、发展的工具与方法的选择、完善与推广;

5、协助人才发展总监完成其他临时性任务。


任职资格:

1、40岁以下,研究生学历,人力资源、心理学、管理学专业优先;

2、全球国际或国内大型成熟企业的人才发展经验5年以上;

3、熟悉领导人才梯队建设相关的建模、测评、发展相关理论与实践,有至少2个以上项目主持经验;

4、需要具备良好的战略思维、学习创新、客户导向、沟通协调、团队协作能力;

5、做事严谨,亲和力强,积极主动,抗压力好。


请将简历发送至:yinna@credithc.com


数据挖掘主管 工作地点:北京


工作地点:北京顺义


岗位职责:

1、 参与数据挖掘及相关技术工作的数据准备、建模、结果解释、报告撰写等过程;

2、 对特定的业务问题设计合理的建模方案,对已有的技术方法扩展其应用范围;

撰写文档、编写建模方案、扩展技术应用。


任职资格:

1、 本科以上学历,数学(含统计学)、计算机或其它相关专业毕业;

2、 有使用SAS、SPSS等统计和/或挖掘软件的经验;

3、 了解计算机仿真、系统动力学、运筹学、人工智能等方法且有使用相关工具软件者更佳;

4、 有电信、金融(银行、保险、证券)等行业的工作经验者更佳;

5、 良好的语言表达能力、沟通能力、观察分析能力和解决问题的能力;

6、 诚实正直、思维严密,工作主动积极,有很强的工作责任心。


请将简历发送至:yinna@credithc.com


宣传推广专员 工作地点:北京


工作地点:北京朝阳


岗位职责:

1、负责学习发展部相关项目的各渠道宣传工作;

2、负责学习发展部的视频的编导、拍摄、剪辑;

3、负责学习发展部的平面制图的设计、制作;

4、负责学习发展部的宣传文案编写;

5、负责学习发展部宣传推广的供应商渠道建设及维护;

6、建立学习发展部的宣传推广素材库;

7、建立项目宣推广工作的接单、制作、验收、交付等相关制度及流程;

8、领导交办的其他工作。


任职资格:

1、 大专以上学历美术、设计等相关专业;

2、 有1-3年相关工作经验,工作积极、勤奋、主动、进取、敬业,具有团队合作精神;

3、 熟练掌握视频剪辑、动画制作、平面设计等相关技术;

4、 可独立撰写视频拍摄方案并组织拍摄;

5、 有宣传推广文案编写经验。


请将简历发送至:yinna@credithc.com


E-learning经理 工作地点:北京


工作地点:北京朝阳


岗位职责:

1、E-learning学习平台项目规划、推广与改进;

2、E-learning课件开发制作组织规划;

3、E-Learning 平台及课程产品的营销规划。


任职要求:

1、本科以上(含)学历,计算机相关专业优先;

2、3年以上E-learning项目工作经验,其中至少1年以上E-learning项目团队管理经验,有负责或者参与企业电子化学习平台搭建管理的工作经验者优先考虑;

3、具备E-learning课件设计与制作、E-learning平台管理能力、项目管理能力等,以及良好的沟通能力。


请将简历发送至:yinna@credithc.com



领导力发展主管/专员 工作地点:北京


工作地点:北京朝阳


岗位职责;

1、负责日常领导力发展项目的招投标、供应商管理、预算管理及具体培训,管理过程;

2、理解所负责项目的目标群体的业务挑战和业务需求,作为项目经理与外部咨询公司配合完成课程开发、定制化实施、案例收集、课程改进。

3、了解混合式学习,能够结合e-learning,在外部公司支持下或独立设计相应的辅助课件。(video, flash, 微课程等)

4、在专家指导下,参与恒昌领导力素质模型体系搭建。(可选项)


任职要求:

1、本科以上学历;

2、主管至少3年以上大中型企业领导力培训发展管理或培训管理工作经验;专员一年以上。

3、具备较强的统筹、组织、协调、沟通能力,抗压力强,人际理解力强;有一定影响力。


请将简历发送至:yinna@credithc.com


培训运营专员 工作地点:北京


工作地点:北京朝阳


岗位责任:

1、协助主管进行费用及邮件审核(立项、请款、合同、报销、冲销);

2、与财富端培训对接人的沟通协调;

3、协助主管进行运营流程标准化文件制作与梳理;

4、培训手册印刷与管理;

5、培训物料管理;

6、协助主管进行培训课程安排。


任职资格:

1、有2--3年的培训工作经验,对P2P行业有一定了解,了解财务及行政类基础性工作;

2、能熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;

3、熟悉内容培训及外部培训组织流程;

4、工作积极、勤奋、主动,进取、敬业,具有团队合作精神;

5、善于自我管理,并能有计划的开展工作。


请将简历发送至:yinna@credithc.com


培训专员 工作地点:北京


工作地点:北京朝阳


岗位责任:

1、 培训项目的数据收集与整理,并做出数据分析;

2、 体验式培训课程设计、开发与执行;

3、 培训课程相关资料收集与整理;

4、 独立编写培训计划并做出培训评估。


任职资格:

1、 专科学历以上,培训相关工作经验2年以上;

2、 教育学或管理学相关专业优先;

3、 熟练excel、ppt;

4、 熟悉文案工作,善于沟通,谦虚好学。


请将简历发送至:yinna@credithc.com


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