恒昌公司受邀参加CBDN成立筹备咨商会议

       近日，由联合国国际劳工组织与国资委中国企业联合会主办的中国融合就业企业网络(简称CBDN)成立筹备咨商会议在北京召开。恒昌公司作为联合国开发计划署(UNDP)的战略合作伙伴，与来自企业、政府、民间组织、高校等各界人士共同受邀参与会议。

　　此次会议是联合国国际劳工组织、中国残疾人联合会、国资委中国企业联合会、ADI能力发展研究所形成融合就业项目组三年来，关于建立企业融合就业支持体系的第六次会议，标志着联合国国际劳工组织商业与障碍融合网络CBDN对中国的融合就业工作加大了支持的力度，并确实建立以服务企业推进障碍者就业为宗旨的工作网络。会议宣布了中国融合就业企业网络CBDN的成立。与会嘉宾共同讨论了对CBDN的需求与建议，并表示将积极参与CBDN的建设。

　　作为互联网金融行业的知名企业，恒昌公司始终专注于互联网金融的主要服务对象“小微经济”群体，随着“小微经济”群体金融服务需求的日益增长，金融人才也日益匮乏。为了更好地为“小微经济”群体服务，恒昌公司奉行“引牛人”和“育菁英”的双体系人才发展战略，秉承“良性竞争”、“认同价值”和“知行合一”的人才招聘原则，团队和人才素养也在不断提升。“引牛人”战略让核心团队里有了很大比例的具有多年全球金融行业从业背景的国际化菁英，恒昌公司总裁马为建先生、首席风控官陈以平博士、首席运营官夏立先生等高管均来自业内名企，拥有深厚行业经验。“育菁英”战略储备过程中，恒昌公司与清华大学签订了战略协议，共同推进首个互联网金融人才培养合作项目——“苏世民学者项目”，与清华大学五道口金融学院、人民大学合作搭建互联网金融菁英培育体系。

　　“引牛人”和“育菁英”的双体系人才发展战略是恒昌公司整体战略规划的一部分，通过不断引入高品质 “牛人”和培育多样化“菁英”，更好地服务“小微经济”群体，更好地助推互联网金融行业的发展。未来，恒昌公司在自身人才体系建设的同时，也将积极参与CBDN建设，为融合就业项目组的未来工作贡献自己的力量。