恒昌惠诚深圳分公司举行人事行政10月总结会议

　　2014年11月11 日，在这秋高气爽的日子里，深圳分中心人事行政部开展了一场关于“明确工作岗位职责，改善加强人事行政的工作效率和工作能力”为主题的人事行政10月月度总结会议。

　　此次参会人员为深圳分中心各营业部人事行政人员。在王辉主管的主持下，各营业部人事行政人员在会议上就过去的10月总结了工作的得失，以及对11月份即将展开的工作做了详细的计划，并从各方面分析了自身的不足以及改进措施。现场气氛融洽而热烈，每个人对杨总提出的“何为人事行政”、“人事行政这个岗位的职责及定位”提出了自己的独到见解。

　　行政人事部作为公司的一个幕僚部门，肩负整个公司的管理重任，不仅为公司正常的运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。行政人事部运作的好坏直接关系到整个公司的规范化进程，但是在现实生活中，这个部门又倍受其他部门和人员的非议，其原因是它的工作多是服务性的，在工作考核中又不能量化。尽管如此，我们人事行政的伙伴们依然乐观地面对，虽然我们在工作上还存在着很多不足之处，不能保证每件事情都尽善尽美地完成，对各部门存在的问题掌握得也不够全面，但我们都坚定一个信念，既然来到恒昌，既然选择了这个行业这个工作，我们就应该做好一个“管家”应该做的事，以饱满的热情投入到工作中去。

　　会议最后，城市经理杨江玲对本次会议做了总结陈词。会议时间虽然短暂，但通过这个会议，大家充分摆正了自己的心态，明确了工作思路，有信心在接下来的十一月做的更好。