武汉分公司举办新员工培训活动

       最近，恒昌惠诚武汉分公司入职了一批新员工， 大家都是怀着对未来的美好憧憬进入公司的，希望在这里，发挥自己的能力，为了公司，同时也是为了自己的将来而努力奋斗。

　　新员工进入公司的初期，都需要经过团队经理的集体培训，培训的内容主要包括熟悉工作内容，了解业务流程，学习沟通技巧，掌握工作方法。通过培训，了解客户的消费习惯，消费需求和消费心理，帮助团队成员提高人均产能，创造出更好的业绩。

　　团队经理首先向大家介绍了公司的业务流程以及公司的规章制度，强调一定要在不违反公司内部各项规定的前提下寻找客户资源。其次，团队经理向大家介绍了客户经理的工作职责，详细描述了客户经理在职责范围内的各项权利，大家都在认真的聆听，并埋头认真做着笔记，希望能够通过这次的培训增强自己的业务能力，提高团队的业绩，为团队的建设做出自己的贡献。最后，团队经理依次介绍了各团队成员，希望彼此相互了解，在工作中互相帮助，为团队的建设增添一份力量。团队经理强调，大家是一个团队，只有各成员团结一心，才能发挥团队的作用，挖掘大家的潜力，做出更好的业绩。同时，团队经理也根据自己的工作经历，像大家说明了工作中可能会遇到的各种困难，让大家做好心理准备，并表示，无论在工作中遇到多大的困哪，大家都要团结一致，共同分担和解决问题。

　　通过这次的培训，大家对彼此有了更深的了解，对各自的职责也有了一定的认识，更增强了团队的凝聚力和向心力，大家都希望能够在恒昌实现各自的理想，完成各自的心愿。