贵阳分公司新员工扩招及培训

　　三月，对于我们贵阳分公司来说，是一个忙碌的季节，为了让我们公司逐步壮大，我们的第一件事情就是我们的人员扩招，我们通过各种渠道招兵买马，然后由我们分公司的培训老师对我们所有的新进员工进行培训。

　　培训内容主要是：行业介绍，企业介绍，模式大纲，禁言禁行和职业礼仪这几块。而我们新员工入职培训的最核心最重要的目的是：(1)能让新员工尽快融入团队，融入企业文化；(2)要能让员工尽快了解工作内容、知晓工作要求，以便使员工尽快适应工作岗位，缩短新环境、新岗位的过程，提高工作效率；(3)要帮助新员工更快地胜任本职工作；(4)要向新员工展现清晰的岗位职责以及组织对个人的期望。应清楚的告诉新员工他们的岗位及职责。

　　实践表明，新员工入职后，及时为新员工进行必要的、内容丰富的入职培训，能使新员工较快地融入团队之中，并在具体的工作实践中不断提升新员工技能，更大程度地发挥其工作积极性和主动性，实现员工与企业共同发展。