绵阳营业部第一届团队经理竞选赛

　  为了拓宽选人、用人渠道，增强员工选拔使用的公正性、公平性和科学性，同时增强集团全体员工的进取心和危机感，形成人适其职、团结和谐的良好氛围，经公司领导研究决定,对四部团队经理岗位进行内部公开竞聘，并取得预期效果，这是绵阳分公司首次公开举办的内部岗位竞聘活动，标志着公司内部竞争机制迈出实质性步伐。

　　近日，在公司五楼会议室举行了绵阳分公司四部团队经理岗位内部公开竞聘活动。本次竞聘评委团由营业部经理和人事专员监督，所有在职人员为评委。此次报名参加竞聘的有10名选手，均来自营销公司一线营销人员。为在本次竞聘中充分展示自己，他们用业余时间准备了一份有关市场销售的整体思路、产品推广方案、组织架构、团队激励的材料，其中不乏让人精神为之一振的亮点。在3小时的竞聘过程中，10名选手都充分展示了自己的才华，评委团根据选手的竞聘材料、竞职演讲及现场答辩情况进行现场评分，成绩前三名的为安永光、杨何、姚黎洋。

　　公开竞聘管理岗位不仅为员工提供了一个竞争的舞台，而且激发了员工学技术，钻业务，长才干的积极性和竞争意识，也为企业可持续发展注入了勃勃生机。此次我们虽然只推出了市场部经理一职，迈出的只是一小步，但今后我们将逐步扩大竞聘范围，为员工们提供更加广阔的展示平台。