恒昌公司“恒星计划”校园招聘宣讲行全面开启

　　11月9日，为期17天的恒昌公司“恒星计划——2016校园招聘宣讲行”正式启动。本次宣讲行将分为东北南三个区域，北京工商大学、上海对外经贸大学、广东金融学院分别作为恒昌公司东北南区的第一站，向学子们敞开大门。此次校招全程将覆盖全国八地市的十所高校。恒昌公司相关高层作为校园招聘宣讲行嘉宾与学子分享心路历程。

　　“精英引进”和“战略储备”双体系助力恒昌人才发展

　　恒昌公司自成立以来，一直奉行“精英引进”和“战略储备”的双体系人才发展战略，秉承“良性竞争”、“认同价值”和“知行合一”的人才招聘原则，此次“恒星计划”是“战略储备”中的一个重要部分。

　　“战略储备”的发展体系还包括与清华大学签订战略协议，与清华大学共同推进首个互联网金融人才培养合作项目——“苏世民学者项目”，并把该项目与联合国开发计划署作对接，联合国也将为苏世民项目提供实习机会，为恒昌培养具有国际视野互联网金融菁英。其他合作对象还包括五道口金融学院、人民大学等等，成为“恒星计划”一员的同学未来都有机会加入其中。

　　而通过“精英引进”战略，让恒昌公司核心团队里有很大比例的具有多年全球金融行业从业背景的国际化精英：总裁马为健先生在香港消费信贷行业有30多年的工作经验和资深阅历，是香港消费信贷行业领军人物。香港最大的个人消费信贷公司UA Finance(亚洲联合财务公司)的联合创始人之一。首席运营官夏立先生曾在联想公司供职近20年，期间担任集团副总裁、并获得过联想公司高级管理者最高奖项：联想奖。首席风控官的陈以平博士在美国曾先后担任过普天信金融集团、M4金融集团、NEXTCARD.INC、富国银行、摩根大通银行、EBAY/PAYPAL等公司的高层管理岗位。

　　专家亲临现场：为有志“恒星计划”学子职业规划把脉

　　“恒星计划——2016校园招聘宣讲行”期间，恒昌公司人力资源专家将亲临现场，对恒昌公司的文化理念、薪酬福利体系、人才发展通道以及“恒星计划”的培训机制做全面介绍，为有志于成为“恒星”同学们的职业生涯把脉。此次培训生项目分为职能类培训生与销售类培训生两大方向十个子类。职能类培训生旨在培养出一批专业技术过硬的业务骨干与优秀的职能管理主管，销售类培训生则是旨在培养出一批功底扎实、能征善战的销售精英打造出一批优秀的业务管理者;工作地点遍布北京、上海、哈尔滨、大连、广州、厦门等全国各大城市。加入恒星计划的培训生会经历岗位锻炼、导师指导、集中培训和考核培训四个环节。

　　此次“恒星计划”招募时间分为四个阶段：

　　10月~11月为网申阶段，同学们可通过招聘官网(http://hengchang2016.zhaopin.com)投递简历;

　　11月为宣讲阶段，身处“2016校园招聘行”现场的同学们还可以现场投递纸质简历;

　　11月~12月为AC&测评阶段，全面评估同学们投递上来的简历;

　　最后在12月内有缘进入恒昌的同学会收到来自恒昌公司的OFFER成为“恒星”。

　　有兴趣的同学可以关注恒昌微信平台了解校招动态实时报道、参与校招问题互动问答、接受应聘知识技能分享、加入校园活动有奖互动。