狼性恒昌人-推进狼性文化建设铸就精英团队
恒昌狼性文化主题提出后，恒昌各大区、各分公司积极响应恒昌狼性文化主题活动，并在各分部开展相应的活动。活动旨在进一步加强团队的协作能力、积极进取的能力、发扬奋斗拼搏的恒昌文化精神。
狼性恒昌人李爽：获CMA全球最高分
内部审计中心审计经理李爽，在2014年8月份的CMA(美国注册管理会计师，Certified Management Accountant)考试中在Part2部分以470分(满分500分)获得全球最高分。
CMA被誉为全球财务管理者的职业典范，国际财会领域的黄金标准，与AICPA(美国注册会计师协会 American Institute of Certified Public Accountants)、CFA(特许金融分析师，Chartered Financial Analyst)一起被称为美国最权威的三大财经认证。CMA是管理会计领域全球最高的、顶级权威资格认证，也是美国乃至全世界年薪最高的财经丏业资格之一。
此外，李爽于2009年通过CIA(国际注册内部审计师，Certified Internal Auditor)考试，2011年通过CPA(注册会计师，Certified Public Accountant)考试。
其中，CIA，它不仅是国际内部审计领域丏家的标志，也是至2013年国际审计界唯一公认的职业资格;CPA，是我国财政部成立的注册会计师考试委员会组织实施的注册会计师全国统一考试，是中国注册会计师行业最具权威的资格证书。
内部审计工作是按照管理当局的职责分工，代替管理当局检查、评价相应的经营管理活动，并帮助管理者迚一步改迚和完善这些经营管理活动，所以日常工作涉及公司各部门，丏业知识和技能的掌握及运用显得更为重要。
中国自古就有：工欲善其事，必先利其器。丏业知识和技能在内部审计的工作领域中，不仅可以达到事半功倍的工作效果，更体现了丏业化的职业形象。李爽作为公司内部审计中心的工作人员在无论财务领域还是审计领域，无论丏业知识还是执业技能，都表现出卓越的胜任能力。在工作中秉承着我们恒昌人“永进丏注，精益求精”的狼性文化，将“狼性精神”的智慧策略用到工作中，对内部审计事业孜孜不倦地追求，对工作中的困难持之以恒地攻克，对工作目标锲而不舍，并以丏业的敏锐嗅觉，按照管理当局的要求，将内部审计工作逐步落实。
这也激励我公司员工在工作中以“合规守法、丏业服务”的工作态度，发挥“持续创新、艰苦奋斗”的拼搏精神，坚持“团队合作”，将“狼性文化”贯彻始终，全心全意“成就客户”，我恒昌人必定在行业前行的路上一路奔跑，一路铿锵，一路辉煌!
北京三分：学习狼群的合作精神，像狼群一样去夺取胜利
狼群的成功，绝不是由一头狼独立创造的，更不仅仅由冲锋在前撕咬猎物的狼创造，而是一群狼共同协作、共同努力的结果。那些在背后默默奉献的狼，你看不见它们捕猎的身影，但是他们的努力，绝对是不可忽视的。财富管理一部直辖北京第三分公司的后勤，正是这样一群默默奉献的狼。每天，北京第三分公司的业务员出去展业，后勤则负责了业务员们后期所有的合同、数据等问题，很有耐心地帮助前线业务员完成所有的后续工作;平时工作之余，北京三分的后勤人员也会不断发掘客户，一旦有客户便会介绍给公司前端的业务人员，帮助提升营业部的整体业绩。
由于每天都有大量的数据需要处理，为了不把工作拖到第二天，北京三分的后勤人员总是在工作时忘记时间。“她们每天来得很早，却总是走得最晚，天天加班，工作忘记时间，经常会错过回家的末班车，”北京三分的一位团队经理尚兆峰如是说。而更重要的是，这些后勤人员在工作的时候不会抱怨，即使不是自己的事情，也不会推托，非常有责任心。
在后勤人员中，有一些人员做了很好的表率作用。比如运营主管韩伟，她每天早上八点多第一个到公司，每天忙到很晚，最后一班地铁10：51发车，还会经常赶不上。然而，北京三分的同事们，从没有听到韩伟抱怨过一次;营业部经理李家铭，同样也是每天八点左右到公司，晚上一般情况下九点回家，忙的时候加班到凌晨4点，第二天按时上班，却仍然精力充沛。
前端与后端协调一致，通力合作，大家都在自己平凡的工作岗位上竭尽所能，把事情做到最好，正是这样一种通力合作的精神，让一个团队越来越优秀。这不仅是北京三分正在做的事情，同时也是我们更多恒昌团队正在做、要去做的事情。合作，是狼群最重要的制胜法宝，让我们恒昌人，像狼群一样去合作，像狼群一样去拼搏，像狼群一样去夺取胜利!
珠海分公司：李宇超诠释狼嗅觉“不放弃每一位客户”
敏锐的嗅觉，是狼捕捉猎物的条件和优势，在业务开展的过程中，是否能快速的嗅出客户的味道，是每一个业务员需要锻炼和提升的。像狼一样，去锻炼自己的嗅觉，提升自己对于市场的敏感度，财富管理一部珠海分公司的李宇超，不放弃每一位客户，用行动诠释着如狼般敏锐的嗅觉，对于我们工作的意义。
珠海分公司三营七部李宇超，从公司4月份开始筹建以来，是珠海第一位转正的销售伙伴。他给自己规划了在恒昌的未来，制定了清晰明确的目标。追逐目标的生活正式开始，每天早出晚归，陌拜、陌call、展业...样样不缺，连李宇超的母亲都说，自从他加入恒昌，感觉到他有了很大的变化和进步。
有一次第三营业部在酒店举行月头启动会，恰巧一个服务员阿姨对公司的财富管理模式很有兴趣，李宇超利用自己如狼一般敏锐的嗅觉，发现了这个潜在的客户。大家都在沉醉于美食和美酒的时候，却发现李宇超正坐在一旁跟阿姨讲解公司的规模以及财富管理模式，他说完了，饭菜也吃完了，但是大家都被他的积极主动感动了!
他说，“不要放弃每一位客户，因为一切皆有可能，目标是一步一步达成的，而不是一步登天”。三个月的兢兢业业，他终于转正了，是珠海的第一。当他上台给大家分享经验的时候，他坚定的说，“我给自己制定了目标，每签一单我就朝目标靠近一点，那是一种巨大的成就感”。
李宇超，狼性的恒昌人，用自己的如狼般敏锐的嗅觉，去发觉一切可能的市场和客户;像狼一样，在困境中坚守，每天坚持着攀登和进取;像狼一样，去夺取最耀眼的胜利。狼性的人，在恒昌，有未来!
