恒昌人力资源中心“微图书馆”正式成立啦

    经过一个多月的筹建，人力资源中心“微图书馆”于本月正式对人力资源中心全体员工开放。微图书馆的设立旨在营造人力资源中心的学习氛围，打造“专业化、职业化”的人力团队，力争能够在全公司范围内掀起一股爱读书、重知识、边学边用的热潮。

　　首批图书均为捐赠，其中，人力行政副总裁刘田捐赠20本，人力资源中心各部门总监/副总监、经理、主管也积极响应捐赠图书的号召。其他部门副总裁们在捐赠过程中也给予了极大力度的支持。首次共捐赠图书170余本，种类非常多元化，主要以人力资源、成功励志、金融等为主。值得一提的是，此次还特邀市场部为“微图书馆”设计宣传海报，分别张贴于总部各个职场，希望能够向全员进行推广和宣传。

　　“微图书馆”第一任馆长为刘田担任，任期一年。管理员由主管级别员工轮流担任，负责图书的汇总、整理、借阅等工作。每个周二的下午16点-18点，为“微图书馆”开放时间，员工可以挑选喜爱的书籍，尽情享受阅读时光。每三个月迚行一次书籍的增补，为大家提供更加丰富的书籍种类。

　　“微图书馆”馆长刘田表示，之所以称为“微图书馆”，是因为受到场所、开放时间等条件制约。虽然无法短时间内形成大规模，但重要的是可以在条件允许的情况下，为员工创造更多的学习机会，让读书成为一种习惯，这才是真正的价值。

　　正因为条件有限，“微图书馆”暂时只对人力资源中心员工开放。我们也会在对“微图书馆”的管理过程中，发现问题，解决问题，并总结经验，把它做得更加完善。力争在半年以后，逐步对其他部门开放，真正使其成为全公司的图书馆，让每一个角落都散发着学习的氛围，让每一位员工都从中受益。